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豆氏引爆员工激励培训系列课程之引爆员工晋升通道

 

课程大纲

豆旗(2天)
课程背景
我们除了睡觉外,人生一半都在工作中度过,工作的晋升成功决定人生的生活品质!可是员工一直在迷惑,怎么可以?#19994;?#24555;速晋升通道呢?
1.为什么同样打工的朋友,有人很快就晋升为主管?
2.为什么打工多年,一直原地踏步,却不知道问题出在哪里?
3.为什么有的员工很会拍须溜沟,察颜观色,领导就是?#19981;?#36825;类人?
4.为什么说会做人比会做事更重要?怎么会做人,自己才会左右逢源
5.为什么有的新员工刚到一家新公司,就很快脱颖而出,升职?#26377;剑?br />这些?#23548;?#38382;题的答案,其实很简单:有没有掌?#25484;?#36941;通用的晋升通道。这样才会有的放矢,在策略智慧地工作,?#20040;?#24037;实现个人宏大抱负,铸就人生辉煌!
豆旗大师经过多年的企业激励培训,深入一线员工调研和自己打工感悟,结合古今中外的成功学,心理学和行为学,管理学,科学和宗教,身心灵禅修学,以及中国的传统文化如儒释道等扎实的理论知识和丰富的实战经验,潜心摸索出科学严谨,逻辑严密,环环相扣的激励课程!培训模式既能让学员大彻大悟,又能落地实操!具有极强针对性的员工激励培训。豆旗大师独创“豆氏引爆员工激励”培训系列课程和培训模式,经市场推出后,得到广大企业顾客和员工热烈好评!经过培训的员工,深刻领悟个人的成就与公司发展息息相关,努力为企业创造更多效益价值!豆旗大师已经帮助许多企业打造了一支高度忠诚,高度负责,精诚团结,让结果说话,决不找借口的优秀一流员工团队!员工快速成长,升职?#26377;剑?#30495;正实现了“双赢?#20445;?#19968;流员工造就一流企业!
 
课程?#25214;?br />培养员工正确理解个人成就与企业成功关系
培养员工了解并掌握晋升通道
培养员工如何巧妙运用晋升通道
培养员工如何拓宽晋升通道
培养员工深刻理解帮人就?#21069;?#24049;
帮助员工发现自己潜力,如何挖掘潜力
 
课程对象:企业一线管理者,企业一线员工
培训?#38382;剑?#28608;情授课+实战情?#31243;?#39564;+小组讨论总结+故事案例分享+互动游戏+课后作业
 
课程大纲
引子
拿破仑:“不想当元帅的兵不是好兵”
 
第一章 员工晋升通道
1.会耍无赖:自赖,他赖
2.成为专?#19994;?#33258;赖
3.与团队共命运的他赖
4.?#24049;?#30340;人品是晋升的基础
真实案例分享
 
第二章 如何成为行业专?#19994;?#33258;赖
1.虚心向高人请教学习
2.心比天高,与高人华山论剑
3.向世界顶级专家挑战,有敢于打败他们的气魄和决心
4.底气或自信心来自哪里
5.不可?#23478;?#30340;,连自己都被吓坏的,又让自己惊喜不?#35757;?#34892;动力,没有之一,只有唯一
真实案例分享
 
第三章 具有强?#20197;?#20219;心
1.你的责任感造就你的品牌,一言一行都在体现你个人品?#39057;?#21547;金量
2.你的责任感体现你的价值,对工作生活负责就是你价值体现
3.你的责任感就是你的?#37319;?#31435;命之本,没有责任心的人,寸步?#30740;?br />4.你?#24049;?#30340;责任心是领导同事的定心丸,赢得信任,领导才敢提?#25991;悖?#21516;事才敢信?#30340;?br />5.你的责任心是家庭幸福的有力保证,才会工作优秀,收入稳定,为家庭尽心尽力
6.你的责任心是员工企业双赢的基础
团队游戏
 
第四章 具有?#24049;?#22242;队精神
1.感恩和珍惜
2.接纳宽容
3.正念乐观
4.诚实自律
5.积极主动
6.团队为大
7.竞争意识
8.态度和热情
9.工作乐趣
10.?#24049;?#27807;通
分享视频讨论
 
第五章 追求细节和完美
1.细节才会让你卓尔不群
2.完美极致的工作让人?#25991;?#30456;看,成就感爆棚
3.做事井井有条,脉络清晰,高效完成,脱颖而出
现场情景演练
 
第六章 替上司着想,体察上意
十招让你成为领导左膀右臂,脱颖而出
1.要让领导及时了解你尽心尽责,要做到自动报告,简明扼要
2.要让领导知道你业务精通,要做到有?#26102;?#31572;,详细有主见
3.要站在领导的角度去做,要做到体察上意,周到又贴心
4.要让领导放心托付你重要大事,做事漂亮,少?#23500;?#19981;犯错误
5.要让领导看到你积极团结同事,做到主动帮别人,打造?#24049;?#20154;脉关系,到处都有贵人相助
6.要替领导多做事,给领导?#25104;?#36148;金,让领导升职?#26377;剑?#22810;做事,功劳归领导,领导高升了,你才会高升,否则,领导占着位,你怎么升职
7.要让领导觉得你既有才干,又对领导忠诚,不会对领导地位有威胁,你很好用,?#32622;?#37326;心,要做到多提业务?#32435;?#24314;议,对工作有创新和创意,但一定都是汇报给领导,让领导向?#20064;?#21435;邀功,这样你就会被重用,大把机会提拔
8.你要竞争过同事,让领导对你?#25991;?#30456;看,其实很简单,只要做到对工作多用一点心思,就会产生不可?#23478;?#30340;影响力
9.要让领导离不开你,要做到把自己变成不可替代,谁都服你,你才活得有尊严有价值
10.要让?#35838;?#39046;导都想帮你,要做到永远最感恩,最忠诚,最勤奋,最诚实,最贴心,最能干,最会做人,感动领导,就无往而不利
课堂练习讨论
现场情景演练
 
第七章 具有企业主人翁心态
1.这?#20013;?#24577;做人做事,坚持到要让?#20064;?#24863;觉的哪一天
2.与众不同的思维和匪夷所思的行动
3.处处做事,从主人角度出发,让你的行动感动自己
4.让你的行动先感动自己,再感动同事,最后通过同事传播给?#20064;澹?#26368;终感动?#20064;?br />团队游戏
 
第八章 富有创新精神,让自己升值
1.跟人不一样
2.永远有强烈好奇心
3.“书山有路勤为径,学海无?#30446;?#20316;舟?#20445;?#23545;吗
4.杨振宁回?#24863;?#24590;么说的
5.玩成师,苦成匠
6.你有主动权,话语权
7.名利双收:有钱,有车,有房,有美女,还有
8.有帅哥
9.做高管或?#20064;?#39640;级合伙人
 
第九章 富有激情的人,自己是发动机
1.激情是人生最大的生活态度
2.没有激情的人,就像行尸走肉,甘愿?#25509;梗?#19981;知道为什么活着,为什么死了,也不知道从哪里来,到哪里去。一个充满激情的人,不管是成功还是失败,都是一种财富和人生阅历
3.要想在团队中脱颖而出,你必须学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一起和团队成员取得胜利
4.抱着对事情结果负责心态,主动积极,自发自觉,激情万丈做事。如果你靠别人的激励?#25293;?#21457;光,你最多算个灯泡,我们必须成为发动机,去影响其它人发光发热,你成为团队骨干,你自然就会被上司或?#20064;?#30475;重提拔
5.激情永?#29420;?#28304;自己,不是别人的鼓励。如果你的激情是来?#21592;?#20154;鼓励,那是既可怜又可怕
6.马云:短暂的激情没有任?#25105;?#20041;,只有?#20013;?#30340;激情才有好结果
真实案例分享
 
第十章 勤奋好学,积极行动就会快速成长
1.智慧不是与生俱来,是通过学习得来,人不论什么时候,都不要忘记学习,不断进步
2.在学习中,也许你花很长时间读了一本书,只记住了一句话,但这句话影响了你一生,也就值了
3.要做得?#20154;?#30340;多,不要夸夸其谈。一位东方哲人说“用行动而非言语做你的装饰?#20445;?#21363;使自己口才好,也要避免说话特别好听,不要给人一种“说得比唱?#27809;?#22909;听”的印象,而要给人一种坦诚和实干印象
4.一个不擅长高谈阔论的人,如果成功了,他靠的一定是脚踏实地做人做事
4.德才兼备的人,是自己一生努力的方向,这是人才基本素养
5.要让自己的价值观和能力同时进步,就如飞鸟的两个翅膀,?#25293;?#23637;翅高翔,被重用的人才
互动游戏和小组讨论


培训师介绍

豆旗

豆旗

教育经历

豆旗大师,1973年出生于陕西咸阳市,45岁,常住珠海,西安理工学院本科毕业,首都对外经贸大学国际贸易毕业,法国新突破成功学/美国头马演讲培训机?#39038;?#35821;激励励志潜能大师,中英文双语授课,十几年中英文演讲与激励励志潜能培训,常年在美国、法国、韩国、俄罗斯、港澳等国家与地区,进行激励励志与潜能演讲训练,得到国内外众多名人志士和大使馆的高度评价及合影。


工作经历

2007-2018  美国头马中英文演讲培训机构—中国区高级中英双语激励培训大师

2002-2007  法国新突破成功学培训机构—中国区培训经理及双语激励培训师

1993-2002  百福(珠海)有限公司—HR经理及员工激励感恩责任心态培训师


老师优势

豆旗大师长期从事成功学及激励励志潜能感恩责?#25991;?#32858;力执行力培训工作20多年,培训过的企业涉及德资、美资、法资、俄资、日资、韩资、台资、港资、国企政府单位和民营企业等,二十年成功学和激励励志潜能感恩责?#25991;?#32858;力执行力培训经验,是国内外把理论与?#23548;?#30456;结?#31995;?#20856;范,培训既能接地气,又能拔高,是?#35757;?#30340;一位卓越培训大师。结合国际最新激励励志潜能模式与国内公司特点,不断开发创新激励培训课程和模式,是一位接地气的激励励志潜能大师。


激励员工九大基石

1.根植内心的三大激励心态:感恩心态,专家心态,?#20064;?#24515;态

2.培养责任感四大途径:人生?#37319;?#31435;命的支柱

3.提高团队凝聚力五大法门?#21644;?#32467;才有真正力量

4.打造全员执行力六大法宝:用结果说话,没有任何借口

5.提升职场高效沟通七大技巧?#27627;己?#30340;沟通?#26377;目?#22987;

6.高效工作八大秘诀:自助到互助,双赢到多赢

7.员工心理管理九大要点:心理疏导,开心工作

8.努力工作十大回报:惊喜不断,因果?#21482;?/p>

9.人生不断晋升十大捷径:生命不息,进?#35762;?#27490;



服务过的客户有:

可口可乐(美)、百事可乐(美)、沃尔玛(美)、安利(美)、福特(美)、欧莱雅(法)、标致(法)、雪铁龙(法)、安盛保险(法)、?#39134;校?#27861;)、谢韦尔钢铁(俄)、耶弗拉兹(俄)、鲜京集团(韩)、汉拿银行(韩)、双龙集团(韩)、茵科门控(德)、深圳市东方亮?#22987;?#22242;、山东泰华集团、深圳沃特玛电子集团、深圳市深宇集团、深圳市科宇科技集团、珠海市润星泰电器公司、青州泰华城房地产开发集团、广东德豪润达电气股份、中山威力集团、雷士照明、东莞迈特科技电子集团、中山大雅五金制品有限公司、宏泽电器制有限公司、康之?#35757;?#22120;有限公司、广东宏日科技股份、标准微型摩打集团、东?#36127;?#19975;年电?#21448;?#21697;、?#38382;?#20271;啤酒集团、云?#29616;?#29289;药业、爱普科斯(珠海)电阻电容,志高空调、罗浮宫家具集团、国星光电集团、佛山水业集团、广宇铝业集团、广亚铝业集团等。


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