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重视成果比工作时间和努力重要

博锐管理在线 2019年5月6日 作者:孟森

     在许多企业之中,越是工作效率低下的人,越容易抱怨“这个月工作了X小时”“今天又加班X小时”。

有时候,因为外界因素的限制,或者不凑巧的突发状况,确实会不可避免地延长我们的工作时间。但是,在企业文化好的公司,就算你因此发出抱怨,也不会得到任何人的附和。

绝大多数情况下,别人都会这样说。“是啊,真辛苦啊。那么,最后取得了什么成果?”所谓成果,就是指你是否给公司或?#31361;?#25552;出了解决问题的方法,是否?#26500;?#21496;或?#31361;?#24863;到满意。进一步细分的话,就是你作为企业的一员,?#24616;?#21496;取得的成果做出了多少贡献。

不管你在办公室待多久,或者每天只睡3小时,其余时间都在工作,但只要你没能取得成果,就无法得到别人的好评。相反,就算你每天只工作8小时,但取得了完美的成果,那么也没有任何的问题。

只重视工作成果的公司,有一个原则:“长时间工作不是好事。”提高工作技能,减少工作时间才是最好。

工作的成果不是以时间的长短来衡量的。我们应该做的是最大限度提高工作所能够取得的成果。这样一来,不仅能够提高工作的?#20998;剩?#36824;可以使工作效率得到提高。

任何人都不可能因为自己工作的时间长来获得好评。如果能够取得自己满意的成果,那么工作时间的长短都无所谓。?#28304;?#36827;行管控的正是你自己。只要理解了这一点,那么你对时间的规划方法将发生根本性的改变。

关键不在于?#25237;?#26102;间的长短,而在于成果的大小。




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作者 孟森 的介绍:
工商管理硕士,国家一级营销师、国家一级人力资源管理师,中国社会科学院研?#21487;?#38498;客座教授,全国十大最具竞争力培训讲师、临沂市职业经理人协会会长、中国战略性人才库入库专家、临沂恒安?#25237;?#20445;护用品有限公司总经理。

……
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